深圳市總工會發布2026年服務職工10項實事

近日，廣東省深圳市總工會發布2026年服務職工10項實事，聚焦技能提升、幫扶保障、權益維護、文化生活、就業創業等方面，解決職工急難愁盼問題。

在職工成長成才方面，實施第十九屆“圓夢計劃”職工教育幫扶項目，計劃全年補貼專本科學歷提升4000人次，開展公益性技能培訓17500人次、技能補貼8500人次。深化職工技術創新體系建設，推進各級工匠學院、工匠學堂建設，大力培育“深圳工匠”。

在幫扶保障方面，放寬困難職工幫扶標準，優化辦理流程，確保困難職工應幫盡幫。深圳市職工保障互助會持續完善互助保障計劃，落實“工會二次醫保”政策，優化“一鍵給付”線上服務；市職工發展基金會做大做實“暖工基金”、拓展“強工基金”，為職工提供更多元的幫扶救助服務。

聚焦新就業形態勞動者、一線建筑勞務工、環衛工等群體，繼續深入實施“深工守護”綜合保障服務項目。依托“深i工”平臺加強安全宣傳，全年開展“送體檢”、急救培訓等事前預防活動50場，組織愛心送餐、主題活動、節日慰問等日常關愛活動200場。

在維權服務方面，實施工會“法律服務”高質量發展工程。全年規范化建設工會法律服務站點200個以上，著力構建“15分鐘服務圈”；提供法律援助超1萬人次、勞動爭議調解超1萬宗，為超300家基層工會配備法律顧問。實施職工心理服務“雙百工程”，通過“街道擺攤、企業設點、團體授課”等方式，全年舉辦100場心理團輔和100場“心靈解憂鋪”活動。

在普惠服務和生活品質提升方面，大力開展“消費幫扶”和“職工療休養”。同時，辦好職工文化建設“音樂節”“文化節”“體育節”三大節，全年舉辦市區級賽事活動93項，帶動各級工會開展活動超1500場次。

在數字賦能和就業服務方面，煥新升級“智慧工會”服務平臺，推進平臺迭代，進一步拓展“衣、食、住、行、游、購、娛”全場景服務覆蓋。實施“工會幫就業”服務項目，升級“深i工”就業專區，開展公益招聘會和“直播帶崗”活動，開展定向培訓，在各級服務中心和驛站嵌入就業服務功能，探索創業孵化支持。