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              三星電子工會(huì)要求45萬(wàn)億韓元“天價(jià)獎(jiǎng)金”,被韓國(guó)政府、股東、學(xué)術(shù)界“圍攻”

              2026-05-08 來(lái)源:電子工程專輯
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              關(guān)鍵詞: 三星電子 工會(huì) 績(jī)效獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)表現(xiàn) 社會(huì)反彈 罷工計(jì)劃

              近日,三星電子工會(huì)因要求瓜分高達(dá)45萬(wàn)億韓元的巨額績(jī)效獎(jiǎng)金,遭到了來(lái)自韓國(guó)政府、股東、學(xué)術(shù)界以及管理層全面聲討,甚至被警告可能動(dòng)搖韓國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)根基。

              目前,以全國(guó)三星電子工會(huì)為代表的聯(lián)合勞工聯(lián)盟明確提出:要求公司將相當(dāng)于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15%(約合45萬(wàn)億韓元)的資金正式劃撥為績(jī)效獎(jiǎng)金池,并徹底取消現(xiàn)有的獎(jiǎng)金上限。

              工會(huì)之所以敢于開(kāi)出如此“天價(jià)”清單,底氣很大程度上來(lái)源于三星近期堪稱炸裂的業(yè)績(jī)表現(xiàn),特別是在其核心的存儲(chǔ)業(yè)務(wù)(DS事業(yè)部)上。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2025年三星存儲(chǔ)業(yè)務(wù)總銷售額高達(dá)104.1萬(wàn)億韓元,同比增長(zhǎng)23%;僅在第四季度,DS事業(yè)部的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)就飆升至16.4萬(wàn)億韓元,創(chuàng)下該業(yè)務(wù)單季歷史最高紀(jì)錄。

              在全球AI算力需求大爆發(fā)的背景下,存儲(chǔ)芯片量?jī)r(jià)齊升。盡管三星在高端HBM(高帶寬內(nèi)存)領(lǐng)域曾一度被老對(duì)手SK海力士搶去風(fēng)頭,甚至在2025年上半年痛失保持了33年的DRAM市場(chǎng)份額第一寶座,但憑借在常規(guī)DRAM和NAND閃存市場(chǎng)的深厚底蘊(yùn)及后期的發(fā)力,三星在2025年第四季度成功以36.6%的市占率重奪DRAM王座。

              然而,工會(huì)的“獅子大開(kāi)口”卻引發(fā)了韓國(guó)社會(huì)從上至下的強(qiáng)烈反彈。韓國(guó)政府高層罕見(jiàn)地集體發(fā)聲“敲打”。勞動(dòng)部長(zhǎng)金英勛在5月7日直言,三星的成功不僅僅歸功于員工,還離不開(kāi)合作伙伴、政府支持乃至電力保障等多方因素。

              而韓國(guó)總統(tǒng)李在明則在4月底的高級(jí)幕僚會(huì)議上隱晦但嚴(yán)厲地批評(píng)了某些工會(huì)“提出過(guò)分要求招致公憤”的行為,警告這不僅損害自身,還會(huì)連累其他工人。

              韓國(guó)產(chǎn)業(yè)通商資源部長(zhǎng)官金正寬更是將三星定性為“國(guó)家共同的財(cái)富”,直言在嚴(yán)峻形勢(shì)下根本“無(wú)法想象”罷工的發(fā)生。

              5月4日,韓國(guó)股東維權(quán)總部直接在國(guó)會(huì)外集結(jié),警告若罷工造成公司資產(chǎn)受損,將向全體罷工成員索賠;并揚(yáng)言如果管理層妥協(xié)于這份“過(guò)度利潤(rùn)分享協(xié)議”,將直接提起股東衍生訴訟。

              此外,學(xué)術(shù)界則直接從法理層面予以駁斥。光云大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)教授李洪在研討會(huì)上指出,工會(huì)的要求本質(zhì)上是“優(yōu)先分紅”,這粗暴侵犯了股東的剩余索償權(quán),等于強(qiáng)行把工會(huì)變成了“準(zhǔn)股東”。他強(qiáng)調(diào),工人平時(shí)只分享利潤(rùn),卻不承擔(dān)虧損風(fēng)險(xiǎn),這種單向的貪欲缺乏基本的合法性。

              三星合規(guī)委員會(huì)主席李燦熙也無(wú)奈表示,三星早已不僅是私營(yíng)企業(yè),而是“國(guó)家公司”,工會(huì)必須顧及國(guó)民和投資者的利益。

              針對(duì)工會(huì)的45萬(wàn)億要求,三星管理層給出了一個(gè)附帶條件的替代方案:如果存儲(chǔ)器業(yè)務(wù)在2026年能實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)銷售額和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)第一,公司將把超過(guò)10%的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)用作獎(jiǎng)金,并提供突破目前50%工資上限的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。遺憾的是,這一提議已被工會(huì)果斷拒絕。

              在5月初的一系列內(nèi)部溝通中,三星設(shè)備解決方案(DS)事業(yè)部負(fù)責(zé)人全英鉉和設(shè)備體驗(yàn)(DX)事業(yè)部負(fù)責(zé)人盧泰文雙雙下場(chǎng),一邊承諾以負(fù)責(zé)任的態(tài)度防止競(jìng)爭(zhēng)力下降,一邊敦促員工在各自崗位上盡最大努力。

              三星電子董事會(huì)主席申濟(jì)允更是發(fā)出嚴(yán)厲警告:“如果最糟糕的情況發(fā)生,勞資雙方都將失去立足之地”,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的減弱和客戶信任的流失,最終會(huì)對(duì)韓國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響。

              目前三星電子工會(huì)計(jì)劃舉行的總罷工定于5月21日至6月7日期間進(jìn)行,為期18天。

               




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