深陷薪資糾紛！三星電子工會將就罷工行動進(jìn)行投票

三星電子工會將于3月9日開始就罷工行動進(jìn)行投票表決，目標(biāo)是在5月舉行全國總罷工。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，三星電子工會聯(lián)合斗爭總部此前宣布，計劃于3月9日~18日舉行罷工行動投票，力爭在月中前獲得罷工權(quán)。

如果投票獲得全體工會成員的多數(shù)支持，工會計劃在4月召開全體工會成員大會，并在5月舉行全國總罷工。

聯(lián)合斗爭總部表示：“為了在5月舉行全國總罷工，我們計劃繼續(xù)擴(kuò)大罷工參與人數(shù)，加大對公司的壓力。”

此前，聯(lián)合斗爭總部于2025年11月組建了聯(lián)合談判單位，成員包括三星電子跨公司工會分會、全國三星電子工會和三星電子工會團(tuán)結(jié)會，并與公司進(jìn)行了約三個月的工資談判。

然而，由于勞資雙方在取消績效獎金上限的問題上仍存在嚴(yán)重分歧，工會于2月19日宣布談判破裂，并向國家勞動關(guān)系委員會申請調(diào)解。

國家勞動關(guān)系委員會在3月3日舉行的第二次調(diào)解會議上作出中止調(diào)解的決定，工會隨即改組為聯(lián)合斗爭總部，并開始爭取罷工權(quán)。

聯(lián)合談判小組此前曾要求三星電子公司提高績效工資計算標(biāo)準(zhǔn)的透明度、取消績效工資上限，并在今年的工資談判中要求7%的工資增長。三星公司管理層則提議允許員工選擇超額完成績效獎勵（OPI）資金、一項僅限于設(shè)備解決方案（DS）部門的特殊薪酬計劃，以及6.2%的工資增長。但三星電子勞資雙方就績效工資及其他問題的談判最終破裂。