AI服務器大廠戴爾連續第二年裁員逾萬人，三年累計減員超3.6萬人

3月17日，全球PC及AI服務器巨頭戴爾科技（Dell Technologies）向美國監管部門提交的年度報告顯示，在截至2026年1月31日的2026財年內，公司全球員工總數減少約10%，即裁減約11,000名員工。這是戴爾連續第二年進行如此大規模的人員調整，顯示出這家AI服務器制造商正通過限制外部招聘和內部重組來削減成本。

連續三年裁員，員工規模縮減27%

根據戴爾提交的10-K年度報告，截至2026年1月31日，戴爾全球員工約為97,000人，低于一年前的約108,000人。值得注意的是，這已是戴爾員工規模連續第三年縮減約10%——從2023年初的約133,000人降至2024年初的120,000人，再到2025年初的108,000人，直至目前的97,000人。三年間，戴爾累計減員達36,000人，降幅高達27%。

伴隨人員裁減的是高額的遣散費用。報告顯示，戴爾在2026財年支付的遣散費總額為5.69億美元（約合人民幣39.18億元），雖然低于2025財年的6.93億美元，但兩年累計遣散費支出已達12.62億美元（約合人民幣86.8億元）。

業績創新高與裁員并行

與大規模裁員形成鮮明對比的是，戴爾2026財年業績表現強勁。財報顯示，戴爾全年營收達到1135.38億美元（約合人民幣7816.4億元），同比增長19%；凈利潤59.36億美元，同比增長30%，創公司歷史新高。

其中，AI服務器業務成為核心增長引擎。2026財年第四財季，戴爾AI服務器營收同比暴漲342%。公司預計，2027財年AI優化服務器業務收入將同比增長103%，達到約500億美元（約合人民幣3443.75億元），截至財年末的積壓訂單金額高達430億美元。

戴爾在年報中表示，公司通過"人員重組、限制外部招聘以及其他舉措"降低成本，使投資與公司戰略及客戶重點保持一致。公司正將資源集中到AI服務器等高收益業務上，同時推進名為"同一戴爾之路"（One Dell Way）的內部改革項目，旨在全業務線推行標準化流程和統一企業平臺。

科技行業裁員潮持續

戴爾的裁員并非孤立事件。據追蹤科技業裁員情況的網站Layoffs.fyi統計，2026年初至今，美國已有60家科技公司宣布裁員，總計影響超過38,000名員工。近幾個月來，硅谷員工對人工智能帶來的沖擊愈發擔憂。

其他科技巨頭也在進行大規模人員調整：亞馬遜今年已裁員16,000人，Block公司裁掉半數員工，Atlassian裁員4,000人（約占員工總數10%）。另據路透社報道，社交媒體巨頭Meta正計劃大規模裁員，可能影響其20%或更多的員工，預計約15,800人。

分析人士指出，科技企業紛紛將裁員與人工智能轉型掛鉤，通過人力結構調整抵消AI基礎設施的巨額投資，并為引入AI帶來的效率提升做準備。戴爾股價今年以來已上漲超24%，公司2月宣布將現金股息提高20%，并額外追加100億美元股票回購計劃。