文件顯示通用汽車為新產品主管提供4000萬美元薪酬方案

周一公布的一份監管文件顯示，通用汽車(80.54, -0.78, -0.96%)為去年聘請的新產品主管斯特林·安德森（Sterling Anderson）提供的薪酬總額高達4000萬美元。

通用汽車去年從自動駕駛卡車公司Aurora挖來了安德森，他是Aurora的聯合創始人兼首席產品官。這位前特斯拉(392.5, -8.12, -2.03%)高管已被委以重任，負責通用汽車的諸多業務，包括新型電動和汽油動力汽車的研發以及軟件開發。

為了將他招入通用汽車，這家汽車制造商制定了一項新的薪酬結構，并“認為這是必要且合適的，以便將他從他之前的公司招入通用汽車，他在之前的公司擔任有影響力的領導角色并擁有大量股權”。

通用汽車的代理聲明顯示，安德森去年獲得了 1600 萬美元的薪酬，如果他繼續留在公司并達到某些績效目標，他有可能在今年和 2027 年獲得總計 2400 萬美元的獎勵。

業內人士認為安德森是通用汽車CEO瑪麗·巴拉的潛在繼任者，巴拉自2014年初以來一直擔任該職位。通用汽車發言人表示，“董事會在日常業務中會對管理層繼任計劃進行審查。”

巴拉2025年的薪酬方案總額可能高達2990萬美元，其中包括未來股票獎勵和獎金。