三星電子工會要求45萬億韓元“天價(jià)獎金”，被韓國政府、股東、學(xué)術(shù)界“圍攻”

近日，三星電子工會因要求瓜分高達(dá)45萬億韓元的巨額績效獎金，遭到了來自韓國政府、股東、學(xué)術(shù)界以及管理層全面聲討，甚至被警告可能動搖韓國的國民經(jīng)濟(jì)根基。

目前，以全國三星電子工會為代表的聯(lián)合勞工聯(lián)盟明確提出：要求公司將相當(dāng)于營業(yè)利潤15%（約合45萬億韓元）的資金正式劃撥為績效獎金池，并徹底取消現(xiàn)有的獎金上限。

工會之所以敢于開出如此“天價(jià)”清單，底氣很大程度上來源于三星近期堪稱炸裂的業(yè)績表現(xiàn)，特別是在其核心的存儲業(yè)務(wù)（DS事業(yè)部）上。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2025年三星存儲業(yè)務(wù)總銷售額高達(dá)104.1萬億韓元，同比增長23%；僅在第四季度，DS事業(yè)部的營業(yè)利潤就飆升至16.4萬億韓元，創(chuàng)下該業(yè)務(wù)單季歷史最高紀(jì)錄。

在全球AI算力需求大爆發(fā)的背景下，存儲芯片量價(jià)齊升。盡管三星在高端HBM（高帶寬內(nèi)存）領(lǐng)域曾一度被老對手SK海力士搶去風(fēng)頭，甚至在2025年上半年痛失保持了33年的DRAM市場份額第一寶座，但憑借在常規(guī)DRAM和NAND閃存市場的深厚底蘊(yùn)及后期的發(fā)力，三星在2025年第四季度成功以36.6%的市占率重奪DRAM王座。

然而，工會的“獅子大開口”卻引發(fā)了韓國社會從上至下的強(qiáng)烈反彈。韓國政府高層罕見地集體發(fā)聲“敲打”。勞動部長金英勛在5月7日直言，三星的成功不僅僅歸功于員工，還離不開合作伙伴、政府支持乃至電力保障等多方因素。

而韓國總統(tǒng)李在明則在4月底的高級幕僚會議上隱晦但嚴(yán)厲地批評了某些工會“提出過分要求招致公憤”的行為，警告這不僅損害自身，還會連累其他工人。

韓國產(chǎn)業(yè)通商資源部長官金正寬更是將三星定性為“國家共同的財(cái)富”，直言在嚴(yán)峻形勢下根本“無法想象”罷工的發(fā)生。

5月4日，韓國股東維權(quán)總部直接在國會外集結(jié)，警告若罷工造成公司資產(chǎn)受損，將向全體罷工成員索賠；并揚(yáng)言如果管理層妥協(xié)于這份“過度利潤分享協(xié)議”，將直接提起股東衍生訴訟。

此外，學(xué)術(shù)界則直接從法理層面予以駁斥。光云大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)教授李洪在研討會上指出，工會的要求本質(zhì)上是“優(yōu)先分紅”，這粗暴侵犯了股東的剩余索償權(quán)，等于強(qiáng)行把工會變成了“準(zhǔn)股東”。他強(qiáng)調(diào)，工人平時(shí)只分享利潤，卻不承擔(dān)虧損風(fēng)險(xiǎn)，這種單向的貪欲缺乏基本的合法性。

三星合規(guī)委員會主席李燦熙也無奈表示，三星早已不僅是私營企業(yè)，而是“國家公司”，工會必須顧及國民和投資者的利益。

針對工會的45萬億要求，三星管理層給出了一個(gè)附帶條件的替代方案：如果存儲器業(yè)務(wù)在2026年能實(shí)現(xiàn)國內(nèi)銷售額和營業(yè)利潤第一，公司將把超過10%的營業(yè)利潤用作獎金，并提供突破目前50%工資上限的特殊獎勵。遺憾的是，這一提議已被工會果斷拒絕。

在5月初的一系列內(nèi)部溝通中，三星設(shè)備解決方案（DS）事業(yè)部負(fù)責(zé)人全英鉉和設(shè)備體驗(yàn)（DX）事業(yè)部負(fù)責(zé)人盧泰文雙雙下場，一邊承諾以負(fù)責(zé)任的態(tài)度防止競爭力下降，一邊敦促員工在各自崗位上盡最大努力。

三星電子董事會主席申濟(jì)允更是發(fā)出嚴(yán)厲警告：“如果最糟糕的情況發(fā)生，勞資雙方都將失去立足之地”，企業(yè)競爭力的減弱和客戶信任的流失，最終會對韓國國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響。

目前三星電子工會計(jì)劃舉行的總罷工定于5月21日至6月7日期間進(jìn)行，為期18天。